Особенности составления трудового договора с водителем – образец, правила и рекомендации

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей, которые обусловлены нюансами использования труда таких сотрудников в соответствии с нормами статьи 51 ТК РФ.

Трудоустройство таких сотрудников осуществляется при наличии профильного обучения и после прохождения медицинского осмотра. Особое внимание стоит уделить личным и профессиональным качествам кандидата: стаж безаварийной езды, вредные привычки и опыт работы.

Особенности оформления на работу водителя

Кроме стандартных документов для трудоустройства, водителю дополнительно потребуется предоставить работодателю:

  1. Удостоверение.
  2. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую состояние его здоровья и способность управлять транспортным средством.

Трудовой договор с водителем

Перед подписанием трудового договора стоит перепроверить категорию прав кандидата. Потому что человек с удостоверением на легковой автомобиль не сможет управлять автобусом или грузовым транспортом.

Как заключить трудовой договор с водителем

Трудовой договор выглядит как обычный, но у него есть некоторые отличительные черты, которые стоит учитывать при оформлении этого документа.

Почему нежелательно указывать место работы

Одним из существенных условий этого документа является место работы. Но в случае с шофером указать его правильно невозможно, так как этот сотрудник не находится на одном месте – его маршрут меняется, а значит, и определенного места для труда у него нет.

Если в трудовом договоре все же указывается место, то в него придется постоянно вносить изменения, что неудобно для обеих сторон правоотношений. Поэтому единственным правильным вариантом будет указать, что работа сотрудника носит разъездной характер, и прописать в тексте место, где располагается работодатель.

Почему нежелательно указывать место работы

Требования к квалификации

Основная трудовая деятельность такого сотрудника связана с управлением транспортом, поэтому перед оформлением трудового договора нужно удостовериться в квалификации кандидата.

А именно:

  1. У него должны быть права строго определенной категории, дающей ему право управлять тем транспортом, который нужен работодателю.
  2. У него должен быть пройден медицинский осмотр, который подтверждает способность управления им транспортным средством.

Особенности условий по оплате труда

Работа шофера часто носит ненормированный характер. Поэтому в тексте трудового договора нужно уточнить условия, на которых будет оплачиваться работа в праздники или в ночное время.

В тексте документы должна быть указана и система оплаты труда, существующие надбавки.

Специальные требования к рабочему графику

Для водителей транспорта должен устанавливаться специальный режим работы. Он зависит от графика движения.

Максимальная продолжительность одного рабочего дня – 8 часов в сутки. Максимум за неделю можно работать 40 часов. Допускается применять суммированный учет, при котором продолжительность смены не превышает 10 часов.

Условия труда

Среди условий труда при заключении трудового договора стоит предусмотреть безопасность. Поэтому транспортное средство должно проходить технический осмотр у механика.

Пользоваться транспортом для личных целей во внерабочее время нельзя. У шофера должен быть на руках путевой лист, по которому можно контролировать его маршрут.

Условия труда

Материальная ответственность сотрудника

Водитель несет ограниченную ответственность. Но в ряде случаев в трудовой договор все же вносится условие о том, что такой сотрудник несет полную материальную ответственность.  Это касается работников, занятых на должностях экспедитора, инкассатора или иных шоферов, которые трудятся с материальными ценностями.

А именно:

  1. Получают их.
  2. Участвуют в заготовке.
  3. В хранении.
  4. Учете.
  5. Выдаче.
  6. Перевозке.

Дополнительные условия

В зависимости от характера деятельности сотрудника, в документ могут быть внесены дополнительные условия.

Связанные с обслуживанием автомобиля Связанные с выполнением должностных обязанностей
Заправка транспорта Прием груза на складе
Самостоятельное устранение мелких неисправностей авто Проверка целостности груза
Соблюдение ПДД Выполнение погрузочно-разгрузочных работ

Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта

При заключении трудового договора, стоит учитывать не только вид транспортного средства, но и специфику деятельности сотрудника.

Водитель такси

Работа таксистом подразумевает ненормированный режим. Поэтому задача работодателя – создание особого графика, в котором, в том числе, есть и ночные дежурства. Данные моменты должны быть отражены в документах, подтверждающих правоотношения сторон.

Водитель автобуса

При составлении соглашения для водителя автобуса, в тексте указываются все особенности вождения этого вида транспорта. В квалификационных требованиях должны быть перечислены категории, дающие право на управление автобусами.

При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта. В квалификационные требования вносят условие о наличии категорий Д, ДЕ, Д1, Д1Е.

Водитель грузового автомобиля

Перевозка грузов на большие расстояния осложняется тем, что стороны не могут заранее определить точный маршрут. Поэтому фактически человек работает в ненормированных условиях.

Поэтому в соглашение с таким сотрудником должны быть включены:

  1. Гарантии и компенсации, которые полагаются человеку за переработки.
  2. Условия отдыха.
  3. Категория водительских прав.

Если водитель работает на личном автомобиле

Если водитель использует личное транспортное средство, то лучше оформить с ним контракт, который позволит пользоваться автомобилем, как арендованным.

Такая мера нужна, чтобы разделить ответственность между работником и работодателем, а также иметь возможность возместить владельцу расходы, которые он понес за использование личного транспорта в рабочих целях.

А в каких условиях работаете вы?
По трудовому договору, на личном транспорте.
100%
По договору, на транспорте работодателя.
0%
Работаю без договора.
0%
Проголосовало: 1

Рекомендации при заключении договора

Основное, что нужно учитывать при оформлении трудового договора, – категория его водительского удостоверения. Остальные же моменты, касающиеся рабочего графика, ответственности и режима труда и отдыха, закрепляются в локальных нормативных актах организации.

Рекомендации при заключении договора

Поэтому у такого договора хоть и есть некоторые особенности, выглядит он почти так же, как стандартный. Большую часть нюансов, регламентирующих труд такого сотрудника, можно отразить в его должностной инструкции.

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем: видео.

Работали ли вы водителем по трудовому договору? Сталкивались ли с какими-либо сложностями при устройстве на работу? Поделитесь своими впечатлениями в комментариях. Сохраните статью в закладках, чтобы не потерять полезную информацию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Отзывы и комментарии

Комментариев: 2
  1. Юрий

    Подскажите, что делать. Работаю у частника, на одной машине ездим с товарищем посменно. Начальник отказывается проводить предрейсовый осмотр, механика на эту должность не нанимает. Я могу глянуть машину, но поверхностно, особых знаний в этом нет. Машина старая, иногда реально страшно на ней выезжать. Как заставить проводить техосмотр?

  2. Анатолий Свиридов

    Я в такой ситуации жаловался в прокуратуру. У меня в договоре прописано, что работодатель должен регулярно проводить осмотр транспортного средства, а он эту обязанность не выполняет. В итоге ему дали штраф, обязали проводить осмотры. Даже нанял из-за этого механика.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

error: Content is protected !!
Adblock
detector