Общество с ограниченной ответственностью находится под единоличным исполнительным органом. В каждой компании он может называться по-разному, но обычно такие функции выполняет генеральный директор.
Трудовой договор с генеральным директором ООО отличается от обычного рядом особенностей, которые нужно учитываются при оформлении таких рабочих отношений.
В каких случаях составляется договор
Необходимость составления трудового договора зависит статуса руководителя ООО в отношении уставного капитала компании.
Управляющий не единственный хозяин предприятия или не имеет доли совсем
Если у него нет доли в фирме или он не является ее единственным собственником, то владельцы ООО должны наделить такого управленца полномочиями и подписать контракт. Нанятый же человек обязуется действовать в рамках этого документа.
Договор подписывается председателем совета учредителей или владельцев фирмы.
Управляющий — единственный собственник ООО
Если управляющий является единственным собственником ООО, он может работать, не оформляя трудовой договор. Законодательно оформление этого документа не запрещается, но органы власти часто не приветствуют такое трудоустройство, так как считается, что собственник фирмы не может принять самого себя в качестве управляющего.
Образец трудового договора с генеральным директором ООО
Форма, по которой оформляется соглашение, на законодательном уровне не установлена.
Важно, чтобы при составлении такого соглашения кадровик предусмотрел в документе несколько разделов:
- Права и обязанности, которыми обладают стороны.
- Режим трудовой деятельности и время отдыха.
- Материальная ответственность.
- Компенсации.
- Порядок, в котором управляющий может пользоваться имуществом юридического лица.
- Прочие условия, которые не нарушают нормы трудового законодательства.
Предмет договора
Трудовой договор с управляющим ООО содержит предмет. В этой части прописываются все полномочия, которыми будет обладать этот руководитель.
Срок действия
В Уставе ООО должен быть прописан максимальный срок, в течение которого генеральный директор может пользоваться своими руководящими полномочиями.
Чаще всего период составляет пять лет, по истечении которых общим собранием учредителей полномочия могут быть продлены на новый срок. В таком случае период действия документа составляет 5 лет, и он считается срочным.
Функции управляющего
В тексте трудового соглашения часто описываются функции, которые сотрудник должен выполнять на занимаемой им должности. Но в некоторых фирмах этот пункт игнорируется – в нем просто прописывается информация о том, что весь функционал по должности есть в должностной инструкции.
Поэтому и в случае с контрактом генерального директора его функции могут быть прописаны как в самом документе, так и в инструкции.
Права, обязанности
Генеральный директор должен стараться выполнять возложенные на него полномочия таким образом, чтобы компания получила максимальную прибыль. Для этого управленец наделяется рядом прав и обязанностей.
| Права | Обязанности |
| Представлять интересы фирмы перед третьими лицами | Согласовывать сделки с владельцами ООО |
| Распоряжаться имуществом, находящимся в собственности предприятия | Предоставлять отчеты учредителям по первому их требованию |
| Руководить сотрудниками | Обеспечивать условия труда для всех сотрудников |
| Выплачивать компенсацию за все траты, которые были понесены работниками во время работы |
Оплата труда
В разделе, касающемся оплаты труда, прописывают:
- Оклад генерального директора.
- Все финансовые поощрения.
- Результат, при котором такому сотруднику будет выплачиваться дополнительное вознаграждение.
При отсутствии последнего пункта, выплата премии осуществляется автоматически ежемесячно, в качестве дополнения к окладу и иным надбавкам.
Ответственность гендиректора
Генеральный директор несет ответственность за то, что ООО действует в рамках российского законодательства, а на рабочих местах соблюдаются все нормы.
Поэтому если во время проверки или в ходе судебного разбирательства выявляются нарушения, то наказание делится на две части:
- На само юридическое лицо.
- На генерального директора.
В некоторых случаях, например, когда именно руководитель стал виной причинения предприятию материального ущерба, он отвечает по статье самостоятельно в полной мере.
Оформление трудового договора для генерального директора ООО обязательно только в тех случаях, когда он нанимается на такую должность или избирается из числа учредителей компании. Если же он вправе управлять компанией единолично, то заключение дополнительного соглашения с самим собой, подтверждающего это, не является обязательным.
При составлении такого договора важно учитывать основные законодательные аспекты, применяемые к оформлению правоотношений. Чаще всего используется типовая форма документа, учрежденная в организации.
Трудовой договор с генеральным директором собственником: видео.
Работали ли вы генеральным директором? Был ли у вас в таком случае трудовой договор? Поделитесь своими историями в комментариях. Сохраните статью в закладках, чтобы не потерять нужную информацию.
