Оплачиваемый отдых — правомочие официально трудоустроенных граждан, сохраняющееся до момента расторжения ТД. При увольнении работник может использовать накопившиеся дни (по согласованию с руководством организации), или получить возмещение данного…
Трудовое право
Устраиваясь на работу, каждый человек надеется на хорошую заработную плату, успешную карьеру и дружественный коллектив. Однако ожидания не всегда полностью совпадают с реальностью. Рано или поздно наступает разочарование,…
Трудовые правоотношения связаны не только с профессиональной деятельностью, получением заработной платы и выполнением определенных обязанностей, но также с неприятными ситуациями, к которым относится увольнение сотрудников. Данное обстоятельство часто…
Сотрудники иногда решают сменить рабочее место, либо заранее подают заявление на отпуск с последующим увольнением. Данный процесс имеет не только определенный порядок оформления, но и особые правила подачи….
Когда происходит увольнение, это можно рассматривать не как неудачу, а как возможность для открытия новых перспектив. Закон предусматривает определенные возможности в подобных случаях для материальной поддержки безработных и…
Увольнение по взаимному согласию справедливо считается одним из самых удобных вариантов для обеих сторон. Зачастую именно эту причину используют при сокращении сотрудников или ликвидации предприятия. В любом случае…