Любая предпринимательская деятельность сопряжена с риском, и не всегда ее удается вести успешно. Если руководство не может рассчитаться со своими служащими в течение длительного промежутка времени, то инициируется…
Трудовое право
В поисках себя человек неоднократно меняет место работы и вид деятельности. А ведь каждое трудоустройство, перевод или увольнение отражается в его трудовой книжке. Когда таких записей становится много,…
Все тонкости процедуры расторжения трудовых отношений регламентированы законодательством. Благодаря этому риск, что права и интересы граждан будут нарушены, сведен к минимуму, а если они и возникнут, то их…
Ситуации, когда работник устраивается в организацию, и параллельно обучается по этой или иной специальности, встречаются достаточно часто. Человеку приходится быть студентом без отрыва от производства, что поощряется трудовым…
Человек трудится, чтобы получить за это материальное вознаграждение. Но работать постоянно невозможно – нужно вовремя восстанавливать моральные и физические ресурсы. Для этого трудовым законодательством предусмотрено время отдыха, в…
Если гражданин планирует поступить на работу в конкретную организацию, он должен знать, когда трудовой договор вступает в силу. И не всегда эта дата совпадает с датой подписания соглашения…
Сегодня многим людям, которые устраиваются на работу, предлагают проводить выплату заработной платы не только официально на руки или на счет в банке, но и «в конверте». Ведение черной…
Когда человек устраивается на работу, согласно действующему законодательству, с ним подписывают трудовой договор. Чаще документ составляют и подписывают на неопределенный срок. Бессрочный трудовой договор не имеет законодательно утвержденной…
Каждый работодатель имеет право требовать от сотрудников качественного выполнения их трудовых обязанностей, которые детально описаны в трудовом договоре и в локальных протоколах организации. Если отдельные лица из персонала…
Срок исковой давности по взысканию зарплаты устанавливается нормами статьи 392 Трудового кодекса. Но если гражданин хочет решить разногласия с работодателем и отстоять интересы через комиссию, применяются нормы, оговариваемые…