Как заполнять журнал инструктажа по пожарной безопасности

Инструктирование работников по мерам по пожарной безопасности – требование законодательных документов. Правила должны соблюдаться на всех предприятиях и в организациях. Результаты работы с сотрудниками необходимо фиксировать в специальном журнале.

Инструктаж сотрудников

О мерах безопасности в организации или на предприятии, вне зависимости от того, к какой форме собственности они относятся, проведение инструктажей обязательно.

Работодатель обязан организовать обучение, практическое и теоретическое, проведение аттестации по ТБ. В эту категорию попадает и пожарная безопасность.

Инструктирование работников по пожарной безопасности в их сфере деятельности включает в себя следующие этапы:

1. Работодатель организовывает ознакомление сотрудников с правилами, а также изменениями и дополнения к ним.
2. Проводится изучение ПБ в технологических процессах, связанных с использованием легковоспламеняющихся и горючих жидкостей.
3. Организуется практическое занятие по использованию первичных средств пожаротушения.
4. Изучается порядок действий в случае возгорания.

По данным направлениям разрабатывается программа проведения лекций. Слушатели знакомятся с:

• регламентом противопожарного режима;
• правилами содержания производственных зданий и территорий;
• требованиями к технологии производства, в том числе ее особенностям;
• порядком проведения противопожарных мероприятий и пользования кранами, огнетушителями, вентиляцией и извещателями;
• применением автоматических установок и средств сигнализации.

Виды инструктажей

Всего существует пять видов инструктажа работников по пожарной безопасности:

1. Вводный. Проводится перед входом на территорию предприятия. Проведение осуществляет уполномоченный работник службы пожарной охраны. Это может быть штатный сотрудник или работник этого же предприятия, обладающий правом зачитывать лекции. Результаты проведения записываются в журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности.
2. Первичный. Материал по этому направлению зачитается непосредственным руководителем или иным лицом, назначенным распорядительным документом вышестоящего руководства перед тем как приступить к выполнению сотрудником производственных задач.
3. Повторный. Проводится как минимум раз в году, а если работа связана с взрывопожароопасными производствами, то раз в полгода. Периодичность может регулироваться внутренними локальными актами. 
4. Внеплановый. Проведение данного вида инструктажа проводится при изменениях маршрутов в технологическом процессе, смене оборудования, а также в случае возникновении аварии, инцидента, чрезвычайной ситуации, которые повлекли или не повлекли за собой возникновение несчастного случая.
5. Целевой. При направлении на выполнение работы несвойственной его трудовым задачам проводится данного вида инструктаж. Например, при огневых работах либо связанных с ликвидацией последствий пожара.

Каждый перечисленных инструктажей необходимо оформлять должным образом.

Это интересно! Что такое детектор лжи: полиграф – как его пройти

Правила ведения журнала

Ведение журнала учета инструктажей должно быть определено распорядительным документом по предприятию. Это может быть стандарт или положение, утвержденное приказом руководителя.

В них рекомендуется указать:

1. На основании каких документов они подготовлены.
2. Цели проведения.
3. Виды инструктирования.
4. Периодичность проведения.
5. Порядок составления программ инструктажа.
6. Кто имеет право проводить беседы.
7. Образец заполнения журнала.
8. Форма журнала.

Это рекомендуется выполнить, чтобы не возникало вопросов как у проверяющих, так и у сотрудников.

Это интересно! Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц

Внутри подразделений распорядительным документом назначаются ответственные лица за проведение инструктажей по ПБ. Как правило, к таковым относятся начальники служб и отдельных участков.

В любой организации необходимо определить документ, согласно которому нужно инструктировать. Это могут быть Правила противопожарного режима либо локальный акт, разработанный на основе этого документа.

Журнал инструктажа состоит из нескольких граф, в которых отображается информация:

1. Порядковый номер лица, с которым поводится беседа по ПБ.
2. Полностью фамилия и инициалы сотрудника.
3. Номер инструкции или приказа.
4. Занимаемая должность.
5. Дата проведения.
6. Подпись инструктируемого.
7. Подпись инструктирующего.

Отметку о прохождении сотрудником первичной проверки знаний по ПБ делают в личной карточке перед тем, как приступить к выполнению должностных обязанностей.

Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности может быть оформлен по следующему образцу:

* Графы заполняются вручную. Как заполнить журнал по пожарной безопасности, рекомендуется прописывать в локальных актах.

Журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте должен быть прошит и пронумерован. Это обязательные требования делопроизводства. При предъявлении проверяющим данного документа это обстоятельство рассматривается.

На титульном листе прописывается:

1. Наименование организации, участка или подразделения.
2. Выполняется запись типографским способом : «Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности».
3. Оставляется место для написания дат о начале ведения и окончании.

Журнал инструктажа по требованиям пожарной безопасности должен храниться на предприятии 10 лет. По истечении этого срока документ уничтожается по акту.

Оформление лицевой стороны журналов по пожарной безопасности на предприятиях или в организациях может быть выполнено следующим образом:

* заполняется от руки.

Приведенная форма журнала – это не догма, ее можно изменять или дополнять, то есть усовершенствовать при разработке.

Журналы по пожарной безопасности могут быть подразделены для вводных и периодических бесед. Это не случайно, потому что первую лекцию могут проводить иные лица.

Ведение журнала по пожарной безопасности по вводным направлениям может быть такого же образца, как и журнала по ПБ на рабочих местах. Лишь на обложке фигурирует дополнительное слово «вводного».

Для своевременного контроля и выветренности действий работодателю и начальникам служб рекомендуется:

1. Организовать учет всех работающих на предприятии.
2. С заданной периодичностью контролировать записи о проведении лекций в документах. Для этого достаточно распечатать список штатной численности сотрудников и проставить отметки о прохождении либо о непрохождении данного мероприятия. При этом учесть лиц, которые в данное время находились в отпуске или на больничном. Для удобства поставить дату выхода, чтобы проконтролировать вновь. Если причина непрохождения была неуважительной, то сотрудника не следует допускать к работе.
3. Зачитывать лекцию о безопасном состоянии и содержании территории следует всем посещающим объект. К ним относятся студенты, практиканты, приезжие, временно исполняющие работы и иные лица.

Полезное видео

На некоторых предприятиях заведено инструктировать по пожарной безопасности и охране труда совместно и делать записи в едином документе. Так будет меньше затрачиваться рабочего времени и обеспечится экономия бумаги.

Это интересно! Когда возможно отстранение от работы сотрудника работодателем