Рукопожатие

Трудовые отношения на любом предприятии или в организации происходят между двумя сторонами – нанимателем и его сотрудниками. И не всегда они равноценные, справедливые. Часто работники сталкиваются с разногласиями…

Каждый год в стране под закрытие попадают множество компаний. Ликвидация бизнеса происходит или самостоятельно, или через обращение к фирмам, которые предоставляют подобные услуги https://xn--90airfce0am3id.xn--p1ai/likvidatsiya/likvidatsiya-biznesa/.

Трудовой договор с генеральным директором ООО

Общество с ограниченной ответственностью находится под единоличным исполнительным органом. В каждой компании он может называться по-разному, но обычно такие функции выполняет генеральный директор. Трудовой договор с генеральным директором…

Перевод со срочного трудового договора на бессрочный

Перевод со срочного трудового договора на бессрочный осуществляется в упрощенном порядке. Увольнение и последующий прием не проводят. Все, что нужно сделать для этого, — заключить допсоглашение и оформить…

Трудовой договор на полставки на работу

Трудовой договор на полставки заключается по соглашению между работником, который не может трудиться в течение всего дня, и работодателем, не нуждающемся в человеке на полный день. Такое соглашение…

Как заверить копию трудового договора правильно

Трудовой договор всегда составляется в двух экземплярах: один для работодателя и второй для сотрудника. Человеку он может потребоваться для государственного органа или кредитной организации в качестве подтверждения, что…

Работодатель нарушает трудовой договор

Отношения между работником и работодателем регламентированы Трудовым кодексом. Оформление нового сотрудника сопровождается подписанием с ним трудового договора. В тексте этого документа должны быть перечислены все права и обязанности,…

Продление срочного трудового договора на новый срок

Если работодателю нужно взять на работу человека только на определенный срок, он оформляет с ним срочный трудовой договор. Отличие такого документа от обычного заключается в ограничении периода времени,…

Трудовой договор с испытательным сроком

Трудовой договор с испытательным сроком необходим в тех случаях, когда работодатель хочет убедиться в том, что претендент соответствует требованиям на вакансию. Для кандидата такой формат тоже выгоден, так…

Чем отличается контракт от трудового договора

Трудовой договор – это один из основных документов, при помощи которых можно подтвердить наличие правоотношений между работником и работодателем. Но он должен строго соответствовать нормам законодательства. Служебный контракт…

error: Content is protected !!
Adblock
detector